Morelia, Mich., a 17 de junio del 2026. – Integrantes del Sindicato de Trabajadores Unidos del Cobaem (Sitcobaem) y del Sindicato de Trabajadores JUSTHOS colapsaron la circulación vial en el poniente de la capital michoacana, al bloquear el Libramiento de Morelia a la altura de la Avenida Periodismo. La movilización tiene como objetivo exigir la liquidación de diversas prestaciones pendientes y demandar un cese inmediato a los actos de discriminación laboral cometidos por el director general del subsistema, David Alfaro.
Durante la manifestación, la planta trabajadora fue objeto de un operativo de desalojo por parte de elementos de la Unidad de Restablecimiento del Orden Público (UROP), quienes replegaron a las y los inconformes para reabrir el tránsito, acción policiaca que fue enérgicamente condenada por la dirigencia sindical al calificarla como un acto de represión.
La secretaria general del Sitcobaem, Eustolia Romero Ponce, denunció públicamente que las autoridades del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (Cobaem) pretenden coaccionar a los empleados, debido a que el pago de las prestaciones legítimas ha sido condicionado a que los afectados retiren los juicios que interpusieron ante los tribunales competentes por la falta de pago oportuno.
La líder sindical detalló que entre los rubros que la dirección general se niega a depositar se encuentran:
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Apoyos para útiles escolares.
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Subsidio para el transporte.
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Vales de despensa.
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Incentivos al mejoramiento educativo.
“La discriminación es evidente. Se les ha pagado el adeudo únicamente a los trabajadores adheridos a la organización sindical mayoritaria, dejando desprotegidos y sin sus retribuciones correspondientes a alrededor de 400 agremiados de nuestras organizaciones por el simple hecho de disentir”, sentenció Romero Ponce.
Los sindicatos afectados advirtieron que no darán marcha atrás en la defensa de sus derechos laborales e hicieron un llamado al Gobierno del Estado para que intervenga de manera inmediata, frene las represalias del director David Alfaro y garantice la equidad en la entrega de los beneficios contractuales para toda la base trabajadora sin distinción de siglas.
